Lowongan Kerja PT Pelayaran Nasional Indonesia (PELNI)

OPENKERJA.com - Lowongan Kerja kali ini berasal dari PT PELNI, PT Pelayaran Nasional Indonesia atau PT PELNI adalah maskapai pelayaran nasional Indonesia yang didirikan pada tahun 1952. Berdirinya PT PELNI ini bermula dari pendirian Yayasan Penguasaan Pusat Kapal-kapal (PEPUSKA) pada 5 September 1950. Latar belakang pendirian Yayasan PEPUSKA diawali dari penolakan pemerintah Belanda atas permintaan Indonesia untuk mengubah status maskapai pelayaran Belanda yang beroperasi di Indonesia, N.V. K.P.M (Koninklijke Paketvaart Matschappij) menjadi Perseroan Terbatas (PT). Pemerintah Indonesia juga menginginkan agar kapal-kapal KPM dalam menjalankan operasi pelayarannya di perairan Indonesia menggunakan bendera Merah Putih. Pemerintah Belanda dengan tegas menolak semua permintaan yang diajukan oleh pemerintah Indonesia.
Lowongan Kerja
PT Pelayaran Nasional Indonesia (PELNI) Tahun 2015
Akhirnya pada 28 April 1952 Yayasan Pepuska resmi dibubarkan. Pada saat yang sama didirikanlah PT PELNI dengan berdasarkan Surat Keputusan Menteri Perhubungan Nomor M.2/1/2 tanggal 28 Februari 1952 dan No. A.2/1/2 tanggal 19 April 1952, serta Berita Negara Republik Indonesia No. 50 tanggal 20 Juni 1952. Sebagai Presiden Direktur Pertamanya diangkatlah R. Ma'moen Soemadipraja (1952-1955). Seiring dengan perjalanan waktu dan perkembangan usaha, perusahaan mengalami beberapa kali perubahan bentuk Badan Usaha. Pada tahun 1975 berbentuk Perseroan sesuai Akta Pendirian Nomor 31 tanggal 30 Oktober 1975 dan Akte Perubahan Nomor 22 tanggal 4 Maret 1998 tentang Anggaran Dasar PT. Pelni yang diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia tanggal 16 April 1999 Nomor 31 tambahan Berita Negara Nomor 2203.

Lowongan Kerja di PT Pelayaran Nasional Indonesia (PELNI), Terbaru 2015

Deadline: 9 Oktober 2015

PT PELNI sebagai maskapai pelayaran di Indonesia kembali membuka Lowongan Pekerjaan pada bulan Oktober 2015. Pada info loker terbaru hari ini, PT PELNI membutuhkan calon tenaga kerja profesional dengan kualifikasi sebagai berikut:


IT Programmer 2015 Batch II

  • Pria/wanita
  • Pendidikan S1 (Teknik informatika / teknik komputer / teknik elektro / teknik telekomunikasi)
  • Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2015
  • IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
  • Pengalaman minimal 1 tahun
  • Belum Menikah
  • Memiliki keahlian: Memahami RDBMS, Memahami konsep Object Oriented Programming (OOP), Memahami Java & PHP lebih diutamakan, Memahami Linux menjadi nilai tambah, Memahami konsep UML
  • Dapat berkomunikasi dengan baik
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
  • Mampu bekerja secara individu dan tim
  • Sehat dan tidak buta warna


IT Engineer Kapal 2015 Batch II

  • Pria/wanita (diutamakan pria)
  • Pendidikan Pendidikan D3 (Teknik informatika / Teknik Komputer / Teknik Elektro / Teknik Telekomunikasi)
  • Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 31 Desember 2015
  • IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
  • Pengalaman minimal 1 tahun
  • Memiliki keahlian: Networking (routing, firewall), Troubleshooting, Windows Operation, Basic Linux
  • Dapat berkomunikasi dengan baik
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
  • Mampu bekerja secara individu dan tim
  • Bersedia di tempatkan di seluruh unit Kapal PT PELNI (Persero)
  • Sehat dan tidak buta warna


IT Help Desk 2015 Batch II

  • Pria/wanita
  • Pendidikan D3 (Teknik informatika / teknik komputer / teknik elektro / teknik telekomunikasi)
  • Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 31 Desember 2015
  • IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
  • Pengalaman minimal 1 tahun
  • Memiliki keahlian: Networking (routing, firewall), Troubleshooting, Windows Operation, Basic Linux
  • Dapat berkomunikasi dengan baik
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
  • Mampu bekerja secara individu dan tim
  • Sehat dan tidak buta warna


Junior Staff Akuntansi/Keuangan

  • Pria/wanita (diutamakan pria)
  • Pendidikan S1 Akuntansi/ S1 Manajemen Keuangan/ DIV Komputer Akuntansi
  • IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
  • Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2015
  • Akreditasi A/B
  • Belum Menikah
  • Memiliki ketelitian dan kecermatan dalam bekerja
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki ketelitian dan kecermatan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
  • Customer Service Orientation


Junior Officer Akuntansi

  • Pendidikan DIII Komputer Akuntansi
  • IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
  • Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2015
  • Pria/wanita (pria lebih disukai)
  • Akreditasi A/B
  • Belum menikah
  • Memiliki ketelitian dan kecermatan dalam bekerja
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab


Junior Staff Hukum

  • Pria/wanita
  • Pendidikan S1 Hukum
  • IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
  • Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2015
  • Pria/wanita (pria lebih disukai)
  • Akreditasi A/B
  • Belum menikah
  • Memiliki kemampuan legal drafting, mengetahui hukum dan perundang-undangan, litigasi, dan alternatif penyelesaian sengketa
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Dapat berkomunikasi dengan baik
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
  • Mampu bekerja secara individu dan tim
  • Customer Service Orientation


Junior Staff SDM & Diklat

  • Pria/wanita
  • Pendidikan S1 Psikologi (diutamakan Psikologi Industri & Organisasi)
  • IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
  • Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2015
  • Akreditasi A/B
  • Belum menikah
  • Memiliki kemampuan membuat kuesioner/alat ukur, mampu menganalisa sistem SDM & organisasi, menguasai alat-alat tes, rekrutmen pegawai, perancang diklat pegawai, dasar-dasar konseling pegawai.
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Dapat berkomunikasi dengan baik
  • Mampu bekerja secara individu dan tim
  • Customer Service Orientation


Perwira Dek (ANT II) dan Mesin (ATT II & ATT III)

  • Pria/wanita (diutamakan pria)
  • Pendidikan ANT II/ATT II/ ATT III
  • Usia maksimal 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2015
  • Tinggi badan minimal 160 cm (wanita) dan 165 cm (pria)
  • Dapat berkomunikasi dengan baik
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
  • Mampu bekerja secara individu dan tim
  • Bersedia ditempatkan di seluruh kapal-kapal PT PELNI (Persero)
  • Sehat dan tidak nuta warna

Persyaratan Khusus:
  • Certificate of Competency ANTII/ ATTII/ ATTIII
  • Endorsement CoC
  • Certificate of Proficiency yang sudah direvalidasi berdasarkan SCTW Amandemen Manila 2010
  • Sertifikat Medical Check Up

Bagi Anda yang berminat dan memenuhi syarat dari Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT PELNI diatas, silahkan melakukan pendaftaran secara online pada link berikut:

Catatan:
  • Hanya kandidat terbaik yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses
  • Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja PT Pelayaran Nasional Indonesia (PELNI) tidak dipungut biaya alias gratis
  • Hati-hati terhadap berbagai penipuan lowongan kerja yang sering terjadi
  • Follow akun Instagram @openkerja
  • Semoga Informasi Lowongan Kerja Terbaru ini sangat membantu para pencari kerja

Besar harapan kami Anda bisa memiliki pekerjaan yang sesuai dengan minat dan harapan Anda. Untuk itu dalam memberikan kelancaran informasi terbaru kami mohon bantuan dan dukungan dari Anda untuk dapat melanjutkan informasi ini melalui sosial media dengan menekan tombol "SHARE" dibawah ini untuk dapat disebarkan kepada teman, kerabat maupun sanak saudara yang sedang membutuhkan info lowongan kerja.
Bagi anda yang menyalin informasi yang ada di situs ini, kami mohon dengan sangat berharap kepada anda untuk memberikan link sumber yang merujuk ke situs kami dengan url situs http://www.openkerja.com karena ini sangat berarti bagi perkembangan situs OPENKERJA.com dan demi kelancaran update informasi lowongan kerja.